Gabriel Pouliot
Conseiller en transformation organisationnelle
Passionné par le développement professionnel et personnel, je m’intéresse à l’évolution des personnes et des organisations. Je crois que la croissance de ces dernières n’est réellement assurée qu’en présence d’une contribution engagée de la part des personnes. Cela fait que je place les personnes au cœur de mes interventions.
Personnellement, je vois le conseil en transformation organisationnelle d’abord et avant tout orienté vers une chose : Créer le mouvement. Pour moi, créer le mouvement passe par mes habiletés à mobiliser par le sens ainsi qu’à convier les bonnes personnes autour de la table. Cela devient possible lorsque, collectivement, nous créons un espace où il est possible d’aborder les choses selon une perspective systémique, où nous jouons de stratégie et où nous créons la disposition à explorer la situation selon divers points de vue : les nôtres, ceux de nos collaborateurs et surtout, ceux de nos clients.
On me décrit comme une personne posée, possédant une écoute attentive. Mon tempérament empathique facilite l’instauration d’un climat de confiance qui favorise la prise de recul et la prise de décision éclairée. Toujours axé sur les besoins de mes clients, je sais synthétiser la complexité de par mon côté analytique, tout en y intégrant les subtilités relationnelles et humaines. Finalement, je porte une attention particulière à l’histoire ayant mené jusqu’à vos efforts actuels de transformation. Pourtant, mon attention se porte résolument vers le futur, faisant émerger les opportunités de transformation et leurs raisons d’être.
Passionné par le développement professionnel et personnel, je m’intéresse à l’évolution des personnes et des organisations. Je crois que la croissance de ces dernières n’est réellement assurée qu’en présence d’une contribution engagée de la part des personnes. Cela fait que je place les personnes au cœur de mes interventions.
Personnellement, je vois le conseil en transformation organisationnelle d’abord et avant tout orienté vers une chose : Créer le mouvement. Pour moi, créer le mouvement passe par mes habiletés à mobiliser par le sens ainsi qu’à convier les bonnes personnes autour de la table. Cela devient possible lorsque, collectivement, nous créons un espace où il est possible d’aborder les choses selon une perspective systémique, où nous jouons de stratégie et où nous créons la disposition à explorer la situation selon divers points de vue : les nôtres, ceux de nos collaborateurs et surtout, ceux de nos clients.
On me décrit comme une personne posée, possédant une écoute attentive. Mon tempérament empathique facilite l’instauration d’un climat de confiance qui favorise la prise de recul et la prise de décision éclairée. Toujours axé sur les besoins de mes clients, je sais synthétiser la complexité de par mon côté analytique, tout en y intégrant les subtilités relationnelles et humaines. Finalement, je porte une attention particulière à l’histoire ayant mené jusqu’à vos efforts actuels de transformation. Pourtant, mon attention se porte résolument vers le futur, faisant émerger les opportunités de transformation et leurs raisons d’être.